Nos supports

 

 

Blendend learning

Nous concevons et réalisons les outils pédagogiques qui permettent à vos équipes d’animer elles-mêmes leurs formations.Nous pensons et concevons les supports avec tous les médias (films, storytellings, illustrations, exercices, cas pratiques,  évaluations…)

Nous avons conçu et réalisé des kits de toute nature pour des dizaines de clients.

Nous concevons avec vous !

Combien de temps devez-vous consacrer ?

  • Définir vos objectifs et vos enjeux.
  • Valider les objectifs pédagogiques, les méthodes et médias adaptés, les messages clés.
  • Tester auprès d’une population cible.

Et vous atteignez vos résultats !

  • Vos messages stratégiques sont intégrés grâce aux méthodes retenues et aux médias.
  • Hiérarchie et collaborateurs sont acteurs du changement.
  • Vos enjeux sont parfaitement restitués et vous atteignez les objectifs visés.

Comment procédons-nous ?

Concevoir des formations toujours plus pertinentes et attractives pour nos clients

L’équipe est composée de consultants experts en formation, de chef de projets et de partenaires qui assurent :

  • l’ingénierie pédagogique,
  • la conception,
  • la réalisation
  • le suivi technique des projets.

Quels sont les avantages ?

  • Vous maîtrisez parfaitement les messages que vous souhaitez diffuser.
    Par exemple, pour une action commerciale (enjeux, cibles, argumentaires, organisation…) vos managers peuvent mobiliser votre réseau, les messages sont homogènes et la réactivité est immédiate.
  • Vous êtes sûr de faire mouche !
  • Vous formez en un temps limité au plus près du terrain.
  • Des micro-learnings peuvent venir compléter les actions pour maintenir les connaissances et soutenir la mobilisation des acteurs.

Depuis des années nous constatons une corrélation étroite entre une formation démultipliée par la hiérarchie et les résultats obtenus.

Les vidéos pédagogiques

Nous concevons et réalisons les supports qui accompagnent vos formations.

  • Présentation des enjeux, interviews
  • Films de fiction pédagogique
  • Mises en situations clients
  • Séries pédagogiques web tv

Changer les comportements :

Les cas clients renforcent les compétences et facilitent l’acquisition de techniques comportementales .

Ethique et conformité :

Promouvoir la politique de votre société et renforcer les comportements adaptés pour limiter les risques.

La vidéo interactive

La vidéo interactive délivre une expérience d’apprentissage à l’apprenant. Il contrôle et oriente ses comportements face à une situation donnée et mesure les conséquences de ses choix.

Les sociétés à la pointe savent que la vidéo interactive est une excellente façon de se connecter et d’interagir avec leurs collaborateurs exigeants et en attente de réponses innovantes. Elle facilite la mémorisation et accélère les changements de comportement

La video interactive captive également vos clients en leur donnant le pouvoir de contrôler et d’accéder seulement à l’information qui les intéresse. Elle accélère ainsi leur décision d’achat. 

Le nouvel apprentissage économique :

Plus que jamais vos collaborateurs et clients sont reliés à la technologie au travers de leurs différents devices. En matière de formation, ils ont les mêmes exigences auprès de l’entreprise qui les emploie ou auprès des marques qu’ils achètent pour leurs besoins personnels.

Pourquoi c’est efficace ?

En ajoutant des choix et de l’interactivité à votre vidéo, vous invitez vos apprenants à approfondir leurs connaissances, à participer, à s’engager. Cette pédagogie améliore l’apprentissage et accélère le changement de comportement. Le système génère également des données. A chaque clic sur un bouton, vous obtenez des informations utiles.

Les storytellings

L’art de raconter des histoires pour mémoriser et faire agir.

  • Pour captiver
  • Pour impliquer
  • Pour apprendre de façon ludique
  • Pour comprendre
Les kits pédagogiques

La solution pour la mobilisation de vos équipes

  • Pour déployer rapidement
  • Pour éviter les dysfonctionnements de la formation classique
  • Pour limiter les coûts
  • Pour impliquer les hiérarchies et leurs équipes
  • Pour mobiliser et motiver
  • Pour constater rapidement le retour sur investissement

Les e-learnings

Quels que soient les sujets :

  • Produits, applicatifs informatiques, process techniques …
  • Apprendre à son rythme
  • Intégrer des process, des modes opératoires
  • Comprendre et appliquer les méthodes commerciales
  • Garder la mémoire des savoir-faire et les déployer

QUELQUES EXEMPLES

(Cliquez sur les images)

    Training On Line est à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations.

    N'hésitez pas à nous contacter.

    3 boulevard de la Libération
    94300 Vincennes

    +33 (0)1 48 18 70 09
    contact@trainingonline.com