Contexte : Renault développe depuis plusieurs années des solutions de formation à distance. Cela se traduit par la création d’une cellule dédiée «Renault Campus», et le développement de plusieurs centaines d’heures de formation en mode e-learning. Chaque métier est représenté par un «chef de produit formation». Les 32 chefs de produit ont pour objectif de monter les dispositifs de formation dans leur branche d’activité, leur niveau de connaissance du e-learning est hétérogène.

Prestation : Nous avons élaboré pour Renault une «fusée à 3 étages» :
1. Rencontre des acteurs de la formation pour appréhender leur niveau de connaissance sur le e-learning et évaluer la perception de chacun
2. Conception d’un parcours de formation présentiel pour transmettre à chacun les fondamentaux du e-learning, les modalités de mise en place et les outils opérationnels pour un déploiement optimisé (extrait du présentiel : fiche projet)
3. Accompagnement de 2 chefs de produit «pilote» sur des actions concrètes de déploiement de formation mixte (présentiel / e learning)

Livrable :
Une formation clés en main de 6 jours avec des fiches techniques opérationnelles, et également la mise en régie de 2 consultants à plein temps pour renforcer les équipes en place.