Problématique : Generali souhaite informer et former l’ensemble de ses collaborateurs sur des sujets relatifs à la sécurité et au bien être au travail (prévention des chutes de plain-pied, la prévention routière, les positions ergonomiques pour travailler, la gestion du stress…). Ces sujets ne «passionnent» pas spontanément les collaborateurs, sollicités par d’autres sujets prioritaires.

Solution apportée : Réaliser des modules courts (10 minutes) introduits par une série humoristique et décalée. Cette séquence de 1 à 2 minutes joue le rôle de cheval de Troie pour inviter le collaborateur à se connecter une première fois, puis à aller consulter les autres modules par «curiosité».